Hi AInauten,
Willkommen zum Deep-Dive für diese Woche!
Heute mit dem spannenden Thema, wie du mit AI deinen Lebenslauf, LinkedIn-Profil und Bewerbungen auf das nächste Level bringst. Damit landest du garantiert nicht auf dem Stapel der generischen KI-Bewerbungen, die der Recruiter sofort aussortiert!
Es ist ein kompletter Workflow von CV bis zum Interview, mit Prompts, die funktionieren. Und einem Reality Check, der wehtun könnte.
Bist du bereit? So ist der 5000+ Worte-Monster-Guide aufgebaut:
Inhalte dieses Deep-Dives
Warum jetzt?
Der harte Reality Check zum Jobmarkt 2026 und die größten AI-MythenWas AI wirklich kann – und wo sie dich sabotiert
Halluzinationen, Grenzen und warum Blindvertrauen teuer wirdTool-Wahl ohne Overkill
ChatGPT, Gemini oder Claude – reicht ein gutes Tool aus?Truth First
Das Truth Doc verhindert Halluzinationen und schafft KlarheitCV, der Maschinen UND Menschen überzeugt
ATS-ready statt Design-SpielereiLinkedIn als Magnet statt Online-Lebenslauf
Positionierung, die Recruiter zum Klicken bringtAnschreiben mit Substanz – oder gar nicht
Mini-Case statt FloskelfriedhofInterview als unfairer Vorteil
Company-Deep-Dive, STAR-Stories und Mock-Training mit echtem FeedbackJobs finden, die noch keiner gepostet hat
Verdeckter Arbeitsmarkt, Deep Research, Boolean HacksNetworking, das funktioniert
Kontaktanfrage und Follow-up ohne SchleimspurCareer Pivot mit Strategie statt Bauchgefühl
Übertragbare Skills, neue Rollen, echter MarktwertBewerbungs-Tracker mit System
Von Notion bis n8n – Chaos raus, Kontrolle reinDie 5 fatalen Fehler – und was wirklich zählt
Halluzinationen, AI-Sprache, Copy-Paste-Falle und das echte Fazit
Es erwartet dich ein Schritt-für-Schritt-Blueprint mit über 20 Prompts. Legen wir los!
P.S. Wenn du es eilig hast, scrolle runter zum Kapitel “Bonus: Dein AI-Agent als Bewerbungsassistent” und nutze den Nauti Custom GPT, den wir für dich gebaut haben.
Warum sprechen wir jetzt über dieses Thema? Die unbequeme Wahrheit vorweg
Gerade während wir diesen Beitrag schreiben, hat uns ein Kumpel diesen Tweet von X-Co-Founder und Blocks-CEO Jack Dorsey geschickt. Bottomline: 40% Stellenabbau - nicht weil es der Firma nicht gut geht, sondern weil er deutlich sieht, was passieren wird.
Will heißen: es wird nicht unbedingt einfacher werden, einen neuen Job zu finden.
Umso wichtiger ist es, dass du dich vom Rest abheben kannst. Denn wenn wir mal ehrlich sind: Wer sich 2026 ohne AI* bewirbt, vergibt sich Chancen. *AI ist nicht gleich AI - natürlich musst du es geschickt machen, AI Slop braucht keiner. We'll get to that!
Es gibt zwei extreme Weltanschauungen:
"AI macht alles": 20 Copy-Paste-Bewerbungen/Tag, komplett generisch.
"AI ist Cheating": Alles manuell, drei Stunden pro Anschreiben, frustrierend.
Beides ist... suboptimal.
Die Leute, die neue Jobs mithilfe von AI landen, machen weder das eine noch das andere. Sie nutzen die Maschine als Sparringspartner. Nicht als Ghostwriter. Und schon gar nicht als Copy-Paste-Maschine.
Genau darum geht es in diesem Deep Dive. Der Auslöser waren einige Anfragen aus der Community. Einige sind auf Jobsuche, andere wollen sich neu orientieren.
Dabei herrscht Unsicherheit: Welche Tools sollte ich nutzen? Gibt es bestimmte Prompts, die ich kennen sollte? Und wie verhindere ich, dass meine Bewerbung nach ChatGPT klingt?
Was wir nicht machen wollen, ist, euch einfach eine weitere Tool-Liste um die Ohren zu hauen. Generische 08/15-Prompt-Sammlungen braucht auch niemand.
Stattdessen: Ein konkreter Workflow, der funktioniert. Von A bis Z.
Genau das liefern wir heute - schließlich nutzen bereits 43% aller Bewerber in Deutschland AI bei der Jobsuche, 3x so viele wie noch 2023 - und weitere 30% können es sich vorstellen.
Was AI bei der Jobsuche wirklich kann — und was nicht
Bevor wir in die Prompts einsteigen, ein Reality Check. Weil die Erwartungen oft in die falsche Richtung gehen.
Was richtig gut funktioniert:
Stellenanzeigen analysieren und die echten Anforderungen herausfiltern (nicht die Marketing-Floskeln)
Deinen CV auf eine spezifische Stelle zuschneiden, ohne dass du bei null anfängst
Bewerbungsgespräche simulieren und dabei ehrlicheres Feedback erhalten als vom besten Freund
Unternehmen in 10 Minuten durchleuchten (Finanzen, Kultur, News, Kununu/Glassdoor, …)
Dir zeigen, wie dein Profil aus Recruiter-Sicht aussieht
Was nicht funktioniert:
Erfahrungen erfinden. Das ist der Klassiker: Plötzlich steht im Lebenslauf "Effizienz um 15% gesteigert", obwohl es nie eine Messung gab.
Oder du hast auf einmal mehr Berufsjahre und Führungserfahrung als du tatsächlich hast. Das ist keine Optimierung, das ist ein Eigentor mit Ansage.
Netzwerken. Die Nachricht formulieren? Ja. Die Beziehung aufbauen? Das bist du.
Branchen-Nuancen treffen. Ein Prompt, der im Marketing einwandfrei funktioniert, liefert im Kulturbereich oder in der Pharma Mittelmaß.
Und nochmal, weil es wichtig ist: Jede Zahl, jedes Zertifikat, jeder KPI in deinem CV muss von dir kommen. AI halluziniert, immer noch, und je nach Modell. Besonders bei Zahlen. Immer gegenlesen. Immer.
Ein Tool reicht. Wirklich.
Die häufigste Frage: "Brauche ich ChatGPT UND Gemini UND Claude UND Perplexity?"
Nein. Ein Tool reicht für 90 % der Aufgaben. Aber am besten ein bezahltes Modell. Wirklich. Du brauchst nicht fünf parallel.
Welches Tool am besten passt, kommt ein bisschen darauf an, was du machen willst:
ChatGPT Plus (20€/Monat): Der beste Allrounder für Texte, Analyse, Gespräche simulieren. Kann auch direkt Bilder generieren und Deep-Research für dich machen (dazu gleich mehr).
Google Gemini (kostenlos / 21,99€ Pro): Stark bei Recherche, weil es direkt auf Google-Daten zugreifen kann. Auch Bildgenerierung ist eingebaut - und der Voice-Mode eignet sich für simulierte Gespräche.
Claude Pro (20$/Monat): Wenn du nur mit Texten hantierst, ist Claude besonders stark - bester Kontext-Versteher, um lange Dokumente zu verarbeiten (ganzes Portfolio, einen 20-seitigen CV durcharbeiten).
Mistral Le Chat (kostenlos): Wenn dir Datenschutz wichtig ist. Europäisches Modell, Server in der EU. Entscheide selbst, ob es deinen Ansprüchen genügt…
Wähle eines oder starte mit dem, das du bereits hast. Lerne es richtig kennen und experimentiere mit allen Funktionen. Wechsle erst, wenn du an echte Grenzen stößt.
Der Workflow: Truth First
Der wichtigste Shift in deinem Kopf: Nicht mit dem Prompt anfangen, sondern mit deinen Fakten.
Warum? Weil AI nur so gut formulieren kann, wie du sie fütterst. Gibst du ihr einen Lebenslauf und sagst "Mach ihn besser", kriegst du aufgeblasenen Unsinn.
Gibst du ihr deine echten Projekte, echten Zahlen und echten Ergebnisse, gibt es weniger Spielraum zum Halluzinieren und mehr klare Leitplanken, mit denen die AI arbeiten kann.
Schritt 0: Dein "Truth Doc" (einmalig, 30-60 Min)
Bevor du irgendeinen Prompt nutzt, leg eine Datei an. Dein persönliches Fakten-Archiv. Einmal machen, immer wieder nutzen.
Rein kommt:
Alle Jobs, Rollen, Aufgaben, Projekte der letzten 5-10 Jahre
Harte Zahlen: Budget, Teamgröße, Umsatz, Prozesszeiten (wenn du sie belegen kannst)
Tools, Technologien, Methoden, die du wirklich beherrschst
10-15 Erfolgsgeschichten als Stichpunkte (was war die Situation, was hast du gemacht, was kam dabei raus)
Zertifikate, Weiterbildungen, Sprachen mit echtem Niveau
Das Truth Doc ist deine Versicherung gegen AI-Halluzinationen. Alles, was die AI später formuliert, muss auf diesem Dokument basieren. Nichts dazu erfinden, nichts aufhübschen.
Schritt 1: CV — Erst für die Maschine, dann für den Menschen
Was ein ATS wirklich ist
Viele Unternehmen in der DACH-Region nutzen Bewerbermanagementsysteme, sogenannte Applicant Tracking Systeme (ATS). Die häufigsten: Personio (KMU-Liebling), softgarden, SAP SuccessFactors (Konzerne), d.vinci, Recruitee.
Das ATS ist im Kern eine Sortiermaschine: Bewerbung einsammeln, in Felder zerlegen, nach Keywords filtern, an Recruiter weiterleiten.
Was das für dich heißt: Dein CV wird oft zuerst von einer Maschine gelesen.
Wenn die ihn nicht versteht, kommt dein bestes Argument nie bei einem Menschen an. Die gute Nachricht: ATS-Optimierung ist kein Hexenwerk.
So optimierst du deinen CV für ATS:
🔒 Zugang nur für AInauten Premium Mitglieder
Werde jetzt VIP und hol dir AInauten Premium. Egal ob als Abo für kleines Geld und jederzeit kündbar, oder im Paket mit unseren anderen Kursen. Du wirst es lieben.
👉 Pakete anschauen 》⭐️ Mitglieder erhalten unter anderem ⭐️:
- Wöchentlich neue Tutorials & Praxis-Videos
- Zugang zu Premium Posts & Videos
- Regelmäßige Live Workshops mit Q&A für Mitglieder
- Premium Deep Dive Analysen
- Monatliches Executive Summary
- Optional: Zugang zu allen unseren Trainings (auch zukünftige)
