👨‍🚀 So steigern die Top-Unternehmen die AI-Nutzung bei Mitarbeitern

Moin AInauten,

Willkommen zur neuen Ausgabe deines Lieblingsnewsletters!

Neben einem spannenden Update für die AI-Bildbearbeitung haben wir dieses Mal vor allem praxisnahe Impulse für alle, die mit Teams arbeiten - und ihre AI-Nutzung aufs nächste Level bringen wollen.

Das haben wir heute für dich im Gepäck:

• 🤯 UPDATE: „Geheimes“ Bildbearbeitungsmodell jetzt kostenlos verfügbar

• 🔥 So steigern die Top-Unternehmen die AI-Nutzung bei Mitarbeitern

• 💭 HeyGen macht deinen Avatar noch realistischer

Los geht’s!

🤯 UPDATE: „Geheimes“ Bildbearbeitungsmodell jetzt kostenlos verfügbar

Wir müssen gleich einsteigen mit einem großartigen Update. Letzte Woche haben wir hier über AI-Bildbearbeitung geschrieben.

Neben den schon bekannten FLUX-Kontext und Qwen-Modellen ging ja ein unbekanntes Modell mit dem Codenamen „Nano-Banana“ in der LMArena viral.

Jetzt ist es offiziell: das „geheime“ Modell Nano-Banana stammt von Google und ist jetzt auch direkt bei Google Gemini verfügbar.

Das Beste: aktuell ist es für alle kostenlos nutzbar!

Du kannst es in der Google Gemini App hier ausprobieren, oder auch im AI-Studio.

Einfach Bild hochladen, schreiben, was du ändern willst und schon wird es erstellt.

Die Ergebnisse sind wirklich großartig und werden viele Bereiche verändern.

Hier ein paar Beispiele:

Ads:

Comics mit unserem Nauti:

Oder verändere ein Selfie von dir.

→ Hier mit direktem Prompt im Link zum Ausprobieren!

Es ist wirklich großartig und macht unglaublich viel Spaß.

Probiere es einfach aus und du wirst sehen…

🔥 AI-Adoption-Framework: So steigern die Top-Unternehmen die AI-Nutzung bei Mitarbeitern

Wir sprechen mit super vielen Unternehmern, Führungskräften etc. und hören oft dieselbe Frage:

Es gibt dazu auch eine Statistik, die unsere Erfahrung untermauert. Und sie ist brutal:

Nur 8 % der Mitarbeiter nutzen AI täglich. 

Der Rest? Hat es mal ausprobiert, "ganz nett" gefunden und ist zurück zu alten Workflows.

Wir haben daher die letzten Wochen damit verbracht, ein Framework zu entwickeln, das genau dieses Thema löst.

Es integriert die Best Practices der Top-Unternehmen in diesem Bereich, wie z. B. Shopify, Zapier, Whoop und Ramp sowie Gedanken von Experten wie Peter Yang.

Wie immer war uns ein voller Fokus auf Praxis und Einfachheit wichtig!

Im Folgenden stellen wir dir das Framework einmal kurz vor, mit ein paar Praxisbeispielen - natürlich stark verkürzt, weil es schon etwas umfangreicher ist.

Am Freitag erscheint ein umfassender Guide für alle AInauten Premium Mitglieder - bei Interesse kannst du hier upgraden und erhältst den Guide dann automatisch.

Das Framework: WARUM → WAS → WIE

Klingt erst einmal zu simpel, fast schon abgedroschen. Aber nicht umsonst wird es oft verwendet. Es ist mächtig!

Keine Sorge, bei uns geht es nicht um abstrakte Visionen und Werte Blabla. Hier einmal was dahinter steckt:

WARUM – Der Weckruf

"Wir sind jetzt AI-first" ist der neue "Wir müssen digitaler werden". Klingt gut in der Vorstandspräsentation, bedeutet aber für Mitarbeiter: absolut nichts.

Menschen ändern ihr Verhalten nicht für abstrakte Konzepte.

Sie ändern es für:

• Persönlichen Gewinn ("Das macht meinen Job leichter")

• Angst vor Verlust ("Ohne das bin ich abgehängt")

• Sozialen Druck ("Alle anderen machen es schon")

Als Gründer, Geschäftsführer, Team-Lead musst du deinem Team das Warum geben.

Viele starten hier mit einem „Code Red“-Moment.

Beispiel Zapier: CEO Wade Foster rief schon im März 2023 nach ChatGPT's Launch einen "All Hands on Deck" Moment aus. Die Message: "Das verändert alles. Wir haben eine Woche, um zu verstehen wie."

WAS - Welche Themen

"Hauptsache wir nutzen AI" ist wie "Hauptsache wir haben eine Website". Ja, schön. Und jetzt?

Beim Was beschäftigen wir uns damit, welche Themen, Prozesse und Workflows wir konkret angehen wollen. Und natürlich auch, was NICHT mit AI unterstützt werden muss.

Hier geht es um das Thema Priorisierung. Man kann nicht alles auf einmal machen. Dafür haben wir einen Fragenkatalog samt Matrix entwickelt. Aber im Kern kann man immer mit der Frage starten:

Was sind die high-volume Tasks, die sehr repetitiv sind und viel Zeit kosten?

WIE - Die 5 Säulen der Execution

Das ist der eigentliche Kern und Hauptteil des Frameworks. Hier geht es um die Umsetzung.

Er besteht aus 5 Säulen. Zu jeder Säule gibt es einige Taktiken und Dinge, die man umsetzen kann und sollte.

Hier einmal alle 5 Säulen mit jeweils einem konkreten Beispiel:

1. Erklären - Aber richtig Wade Foster (CEO Zapier) macht's vor: Nach ChatGPT's Launch gab er allen eine Woche frei. Die Aufgabe: "Findet heraus, wie das unser Business verändert." Dann teilten alle ihre Findings. Resultat: 10h Zeitersparnis pro Sales-Rep heute.

2. Messen & Belohnen Tobi Lütke (CEO Shopify) integrierte AI-Nutzung in Performance Reviews. 1-5 Skala: "Wie gut nutzt und teilt diese Person AI-Workflows?" Signal an alle: Das ist jetzt wichtig für deine Karriere.

3. Ermöglichen - Red Tape killen Luis von Ahn (CEO Duolingo): 300€ AI-Budget pro Mitarbeiter, keine Genehmigung nötig. Plus "FriAIdays" - jeden Freitag 2h nur für AI-Experimente. Kosten: Marginal. Impact: 50% mehr Output.

4. Champions aktivieren Bei Ramp identifiziert ein "AI SWAT Team" die größten Zeitfresser jeder Abteilung und baut Lösungen. Die Champions bekommen Extra-Visibility beim Leadership. Message: AI-Skills = Karriere-Boost.

5. Priorisieren - Der Leader zeigt's Hilary Gridley (Head of Product, Whoop) macht's vor: Wenn jemand mit einem Problem kommt, sagt sie: "Lass mich dir zeigen, wie ich das mit AI löse." Screen-Share. Live. Message: Wenn die Chefin es macht, ist es wichtig.

Das sind nur einige Auszüge möglicher Taktiken, die deine Mitarbeiter dazu bringen, AI mehr und besser zu nutzen.

Wie schon gesagt, findest du mehr Taktiken, Details, samt Action Plan in unserem Deep-Dive Premium Guide, der morgen erscheint.

Deine 3 Leadership-Actions diese Woche

Du willst, dass dein Team mehr AI nutzt? Hier sind drei mögliche Actions für diese Woche.

• Action 1: Der "Code Red" Moment. Schreib ein Memo (max. 1 Seite): "Warum AI JETZT kritisch für uns ist." Konkret. Schmerzhaft. Mit Deadline. Verschick es am Montag.

• Action 2: Quick Win identifizieren. Frag deine Top 3 Performer: "Was kostet dich am meisten Zeit?" Pick EINEN Prozess. Beauftrage jemanden, einen AI-Workflow dafür zu bauen. Diese Woche noch.

• Action 3: Sichtbarkeit schaffen. Nächstes All-Hands-Meeting: Zeig SELBST einen AI-Win. 5 Minuten. Live-Demo. Keine Slides. Zeig, dass DU es ernst meinst.

Los geht’s!

💭 HeyGen macht deinen Avatar noch realistischer

Zum Abschluss noch ein kurzes Update aus dem Hause HeyGen. Wir wissen, dass viele AINAUTEN das Tool für ihre Avatar- und Social Media-Videos nutzen.

Mit diesem Update wird dein Avatar jetzt noch besser und realistischer!

Ehrlich gesagt, manchmal lässt sich nicht mehr genau sagen, was original und Avatar ist. (Die damit einhergehenden Gefahren stehen auf einem anderen Blatt…)

HeyGen kombiniert jetzt ihre digitale Zwilling-Technologie mit dem fortschrittlichsten Avatar Modell, das es gibt: dem Avatar IV.

Damit werden AI-Avatare nahezu unerkennbar.

• Bessere Stimme und Tonalität

• Emotionen in Gestik und Ausdruck, basierend auf dem Skript

• Auch Ganzkörper-Bewegungen sind jetzt natürlicher

Es ist super einfach:

• Nimm ein 2-Minuten-Video von dir auf

• Schaue dabei in die Kamera

• Lade es hoch unter My Avatar - Digital Twin

• Dann gehe ins AI Studio

• Aktiviere das Avatar IV Toggle

Hier kannst du es ausprobieren! Viel Spaß.

Geschafft! Danke fürs Lesen. Bis zur nächsten Ausgabe.

Reto & Fabian von den AInauten